Přejít k hlavnímu obsahu

Jak žalovat zaměstnavatele při nevyplacení mzdy | rady

Jak žalovat zaměstnavatele při nevyplacení mzdy | rady

Jak žalovat zaměstnavatele při nevyplacení mzdy | rady. Na trhu přibývá stále více pochybných firem, které neplní své závazky vůči obchodním partnerům a navíc ani nevyplatí mzdu svým zaměstnancům. Stejný problém samozřejmě může nastat, je-li vaším zaměstnavatelem fyzická osoba. Nabízí se celá řada řešení, jak se proti nevyplacení mzdy bránit:

- obrátit se na úřad práce, na inspektorát práce, podat návrh na zahájení insolvenčního řízení, okamžitě zrušit pracovní poměr.

A samozřejmě se nejprve snažit celou věc vyřešit smírnou cestou. Někdy se ale stane, že zaměstnanec nemá jinou možnost, než se svého práva domáhat soudně. Jak má taková žaloba vypadat?

Diskuze k článku

Přidat komentář

Daniel Pospíšil (neověřeno) | St, 11/27/2013 - 15:50

V článku odkazujete na dokument, který pozbyl účinnost k 31.12.2006, tedy zákoník práce 65/1965. Účinný je zákon 262/2006.

Daniel Pospíšil (neověřeno) | St, 11/27/2013 - 15:50

V článku odkazujete na dokument, který pozbyl účinnost k 31.12.2006, tedy zákoník práce 65/1965. Účinný je zákon 262/2006.

DUA (neověřeno) | Čt, 12/18/2014 - 16:22

Prosím o radu. Na mého bývalého zaměstnavatele ,a.s., /PP na d. neurč. skončen z mé strany ke konci 07/2010 pro opakované nevyplácení mzdy, můj nárok uznán písemně při rozvázání PP, vč. odstupného ze zák., ale částka přes 100 tis. Kč nevyplacena./ bylo pro dluhy u bank, nevyplácené mzdy a další pohledávky zahájeno insolv. řízení, kam jsem přihlásila svůj nárok - uznáno pí. IS. V 09/10 zahájeno konkurzní řízení, ukončeno 02/03/14. Uspokojeny byly častečně nároky bank a velkých věřitelů, nároky býv. zaměstnanců ne a to ani částečně - nezbylo nic. Při zahájeni IŘ a KŘ a po celou dobu jejich trvání jsem pravidelně kontaktovala pí. IS s dotazy, jak bude vypořádán můj nárok, vždy mě jen odkázala až na výsledek KŘ. Byli jsme z její strany při zahájení IŘ upozorněni, že jako jeho účastníci nemůžeme u soudu podat žalobu na zaměstnavatele, dokud celá věc neskončí. O skončení obou řízení jsem nedostala žádné vyrozumění, pouze na stránkách Ínsolv. rejstříku jsem oblevila info o ukončení a jeho výsledku. Firma i v době IŘ a KŘ byla živá, prováděla a stále provádí svou původní činnost pro jiné firmy/ neměla tzv. čistý rejstřík/. Mohu ještě nyní něco podniknout, abych se domohla plnění svého nároku?? Navštívila jsem několik právníků v okolí / pro odbory, advokáty pro bono/, ale nebyli s to, dát odpověď, zabývají se jinou činností. Jsem vdova a st. důchodkyně, ze stresu v předch. zaměstnání jsem si odnesla zdravot. potíže /dia/, prosím o Váš názor, příp. radu, na koho se mám obrátit. Děkuji.

Zuzana Milotova (neověřeno) | Po, 11/21/2016 - 16:52

Jak mám postupovat když přítel byl zaměstnání bez pracovní smlouvy bez dohody o práci A zaměstnavatel kterého zaměstnával nevyplatil výplatu za jeden měsíc a půl

Další zajímavé články

Jak stanovit mzdu výměrem | rady
Jak stanovit mzdu výměrem | rady
Jak stanovit mzdu výměrem | rady. Mzdový výměr je jedním ze způsobů, jak stanovit výši mzdy, kterou bude za vykonanou práci dostávat konkrétní zaměstn…
Jak se vyhnout švarcsystému | rady
Jak se vyhnout švarcsystému | rady
Jak se vyhnout švarcsystému | rady. Psala se devadesátá léta minulého století, když benešovský podnikatel ve stavebnictví Miroslav Švarc vymyslel, jak…
Jak převzít dluh | rady
Jak převzít dluh | rady
Jak převzít dluh | rady. Na základě smlouvy o převzetí dluhu nastupuje na místo dlužníka třetí osoba (přejímatel nebo-li nový dlužník), zatímco původn…
Teď už vám neuteče žádný recept nebo návod.

Všechny nové recepty, sezónní rady, tipy a návody najdete v pravidelném JakTak zpravodaji ve své e-mailové schránce. ZDARMA.